Le recrutement dans l'industrie est un enjeu majeur. 🚀 Nous avons tous constaté la difficulté à attirer les talents. C'est pourquoi il est essentiel de repenser nos pratiques. Voici 3 leviers : ✅ Valoriser les parcours ✅ Ouvrir l'apprentissage ✅ Soigner l'intégration Et vous, quelles sont vos solutions ? 💡 #Recrutement #Industrie #RH
Il écrit dans votre voix,
et refuse d'inventer.
Ma Plume apprend votre façon d'écrire à partir de vos publications passées, puis rédige vos posts LinkedIn dans cette voix. Quand une information lui manque, il laisse une marque visible au lieu de la fabriquer.
Les accès s'ouvrent à la main, une voix à la fois.
La même demande, rendue deux fois
À gauche, ce que produit un générateur ordinaire. À droite, la même demande rédigée dans une voix apprise. Le tableau compare les deux textes aux habitudes mesurées de cette voix.
On m'a encore dit cette semaine que les jeunes ne veulent plus de l'industrie. C'est faux. Ils ne veulent plus de nos annonces. La nôtre disait « environnement exigeant, esprit d'équipe ». On l'a réécrite en décrivant la machine, le bruit, l'horaire, et ce qu'on paie. Onze candidatures en trois semaines, contre deux l'an dernier. Je n'ai pas changé le métier. J'ai arrêté de le maquiller.
| Marqueur | Cette voix | Générateur | Ma Plume |
|---|---|---|---|
| Signes par phrase | 45 | 57 | 47 |
| Émojis | 0 | 5 | 0 |
| Hashtags | 0 | 3 | 0 |
| Questions au lecteur | 0 | 1 | 0 |
Exemple fictif. La voix a été inventée pour ce site ; « Cette voix » donne ses valeurs habituelles. Les deux autres colonnes sont calculées sur les textes affichés, avec la méthode que le produit applique à ses propres rédactions : médiane des signes par phrase, décompte des émojis, hashtags et points d'interrogation.
Ce qu'il ne sait pas, il le dit
Si la demande ne donne pas le chiffre de l'an dernier, un générateur ordinaire en invente un plausible. Ma Plume laisse une marque, et refuse d'enregistrer le texte tant qu'elle y est.
Onze candidatures en trois semaines, contre [à compléter : le chiffre de l'an dernier] sur la même période.
En savoir plus
Pour qui
Dirigeants qui publient peu, directions de la communication qui portent leur parole.
À qui il s'adresseExemples
Deux voix fictives, les questions posées avant d'écrire, les marques laissées.
Lire les exemples